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音楽産業のデジタル化に対応した人材の需要とは...

　

近年、音楽産業は急速にデジタル化が進み、音楽を聴く方法や配信形態が大きく変化しています。

　

これに伴い、音楽業界における人材需要も変化しており、デジタル化に対応した人材が求められるようになっています。本記事では、音楽産業のデジタル化に対応した人材の需要について、その背景や求められるスキル、具体的な職種について解説します。

　

　

音楽産業のデジタル化における背景

　

音楽産業におけるデジタル化は、音楽を聴く手段や音楽の配信方法の変化に伴い、業界全体に大きな影響を与えています。かつてはCDやレコードが主流でしたが、現在はストリーミングサービスやダウンロード販売が主流となっています。また、SNSやYouTubeなどのプラットフォームを活用した音楽の発信やプロモーションも重要な役割を担っています。

　

このような変化に対応するためには...

　

　

　

　

　

　

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音楽業界への就職活動で知っておきたい情報 3選とは...

　

音楽業界への志望者は多い反面、体系的な業界への就職関連情報は限られている。

　

広義にエンターテインメント業界としての就職ポジションを提供している企業としては、レコード会社や芸能事務所など多数存在しており、華やかなイメージやエンターテインメントを創る側としてのキャリアに魅力を感じ、例年志望者が多数出てくるが、実際にどのような人材が採用されており、どの様な職種ポジションが公開されているかについては有用な情報を目にする事が少ないのではないだろうか。

　

本記事では、音楽業界の現状とともに、大手音楽レコード会社をはじめとした採用情報について、就職活動を行うにおいて知っておくべき情報3選をお届けしたい...

　

　

　

　

　

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音楽業界に就職したいけど... 何から手をつけて良いか分からない時にすべき3つの事とは

　

例年、新卒採用の就職活動で人気の高いレコード会社などに代表される「音楽業界」。

　

　

時代の移り変わりの中で、CDパッケージが売上の中心の時代から、Apple MusicやSpotifyなどの音楽ストリーミングサービスが主流の時代に変遷するとともに、世界の三大レコードレーベル（ユニバーサル ミュージック、ソニー・ミュージックエンタテインメント、ワーナーミュージック）等の音楽企業が求めている人材像や能力も変わってきた。

　

ただ、音楽業界では、今でこそ大規模な就職説明会やインターンシップを行う企業も増えているが、他の業界と比べ、まだまだ就職活動に関する情報がオープンになっておらず、業界を目指したいと考える学生の数は多い反面、具体的に何をすれば就職活動が成功に近づくか明らかになっていないと言える。

　

　

本記事では、そんな音楽業界の新卒採用において、成功を勝ち得るために行うべきことを3つご紹介したい。

　

　

まず、1つ目は...

　

　

　

　

　

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音楽業界への就職を成功させるには...？ ソニー・ユニバーサル・ワーナー等の音楽レコード会社が欲しがる人材とは...

　

就職活動の人気企業の中でも根強い人気を誇る音楽業界。

　

新型コロナウイルスの影響もあり、昨今のイベント開催の在り方も大きく変化するなど、ビジネスモデルの転換点を迎えているとも言える動きの多い音楽業界ですが、今後どの様な人材が求められるのかについて、本記事では取り上げていきます。

　

まず、「音楽業界」と言う言葉を聞いてどの様なイメージや仕事内容を連想するでしょうか。多くの方は、華やかな芸能関連の世界や、音楽スタジオでの制作業務などのクリエイティブなイメージを想像するのではないかと思います。実際、トップアーティストによるパフォーマンスや、BTSの様に数年で世界的な知名度と人気を獲得するアーティストが現れるなど、音楽業界ではドラスティックで華やかな仕事があることも事実です。

　

　

　

　

　

　

　

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音楽業界で働きたい人必見！ 新卒・転職の就職におけるキャリアパスとは...

　

音楽を聴いたりライブに行ったりするのが好きで、どうしても音楽業界で働きたい。ミュージシャンとして成功できなかったものの、裏方で音楽の仕事に携わりたい。そんな人は多いのではないでしょうか。

　

音楽業界は昔から変わらず、今でも人気業界の一つです。

　

新卒で入る場合、転職で入る場合、人によって様々なパターンがありますが、どんな場合でも、正しい方法でキャリアを積んでいけば、理想の音楽の仕事に就くことができます。今日は音楽業界で働きたい人向けに、新卒及び転職におけるキャリアパスについて解説します。

　

　

○ 音楽業界の職種にはどんなものがある?

　

一言で音楽業界と言っても、この業界には様々な職種が存在します。該当する仕事内容については、主に以下の様な業種があります。

　

　

　

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学生必見！レコード会社の採用面接官に聞いた。思わず採用したくなる様な人の条件とは...（第2章）

　

　

レコード会社の面接官は何を見ているか

　

※ 本記事は、第1章の続きを掲載しております。（第1章：https://evening-mashup.com/archives/94358）

　

　

レコード会社の面接官が、採用面接の際に見ているポイントの2点目は、自信があるかどうかだと言う。

　

実際に年間100名程のエントリー志望者を面接しているレコード会社 人事担当の方にお伺いしたところ、この自信とは「自分がこれまで行ってきた事」に対して一貫した行動の原動力となる根拠があり、成果を伴う形で何かをやり遂げた経験のある人が持つ事ができる自信だと言う...

　

大学生の就職したい企業ランキングでも上位に名前が挙がる事の多いレコード会社。 毎年、就職活動が本格化し始める3~4月頃に業界研究を行ったり、合同説明会が開催される際に目や耳にする事も多いのではないだろうか。 実際に、マイナビが特集する2022年版新卒就職企業ランキングでも、ソニーミュージックグループが11位にランクインするなど、世の中からの関心度は高い傾向にあり、2020年初めから世界的に流行した新型コロナウイルス感染症により、業界的にはリアルでのライブイベントの開催が困難となる事に伴う影響を受けてはいるものの、注目度は依然高い様だ。 ※ 2022年版就職企業人気ランキング： https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_bun_men.html ただ、音楽業界は、ビジネスモデルの特殊性や業界的な慣習から、比較的少数精鋭の人員で動かされてきた業界でもあるため、実際にどの様な業務内容が日々行われており、どの様な人が活躍しているのか等、就職活動において参考となる情報が見つけ辛い職種であるとも言える。 また、就職採用における面接では、非常に多くの学生の方から応募（エントリー）があるため、その合格確率が非常に低く、他の業界から見ても新卒採用として就職する事は大変難しいポジションである。 本記事では、この様なレコード会社の新卒採用において自身の魅力を企業に効果的にアピールし、実際の面接でレコード会社側が評価する傾向にある人材の特徴についてまで紹介していきたい。 ▼ レコード会社に就職する事の意味とは何か まず、レコード会社への就職を目指しているあなたへ「レコード会社に就職する事の意味とは何ですか？」と問いかけた場合、どの様に回答するだろうか。 「今までの人生で音楽が好きで生きて来たから、今後はより多くの人へ音楽の魅力を伝えたい」 「時代のヒット作を生み出す様なプロデュースを行う事ができる場所だ」 「学生時代に培った音楽活動の経験をビジネスとして活かしたい」 ...など、様々な想いや意見があると思いますが、上記の様なストーリーは応募者の方の多くの学生の方が容易に語る事ができる内容であり、就職採用という側面から見るとインパクトに欠けると言わざるを得ない。まず、音楽を嫌いな人（または、音楽を日常的に全く聴く事がない人）は、日本国内でも非常に少数派である事が想定されるため、「音楽が好きだから貴社（レコード会社）に応募した」というロジックは、他者との差別化が出来ていないため、効果的なアピール材料であるとは言い難いのだ。 このため、あなたがこの様な面接の場で語るべきなのは、自分の人生の中で音楽業界への関心を持った原体験（あなたが固有に経験したエピソード）を基にした志望理由と言える。特に、エイベックスやソニーミュージック等、例年応募者数が多岐に渡る様な企業の場合、競争倍率が非常に高いため、他者との差別化を如何に図れるかがエントリーシートの段階から非常に重要になってくる。その観点において、自分しか語る事ができないエピソードを持っている学生の方は、その時点で差別化が図れているため、多数の応募者の中でも目を止めてもらう事ができる確率も高まるのだ。 但し、面接の場では同時に、あなたがレコード会社に就職を志望する意味が、採用企業側にとって納得度が高い（共感して貰える）ストーリーであるかどうかも重要になってくる。次に、この観点について、実際の面接官の方に聞いてみた結果を見ていきたい。 ▼ レコード会社の面接官は何を見ているか 次に、レコード会社の採用側は何を考え、多数の学生の応募者の中から、良い人材を選別しているのかについて紹介していきたいと思う。 本項では、実際に年間100名程のエントリー志望者を面接しているレコード会社 人事担当の方にお伺いした3つのポイントを紹介していきたい。 まず、面接官が見ているポイントの1点目は、柔軟な思考ができるかどうかだ。これは音楽業界だけに限らないが、業界のビジネスモデル自体が時代の1歩先にあるトレンドを捉え、的確に商品やサービスを世の中に提供していく必要があるため、自らその過程を企画推進していく際に、何が流行として受け入れられるのかを柔軟に見極める能力が求められる。 特に、エンターテインメント領域でのコンテンツは、そのトレンドの期間が短く、現代では多様化に拍車がかかっているため、ある側面からだけしか思考ができない様な人材はあまり求められない様に思うとの見解だ。 例えば、レコード会社といっても、1990~2000年代の様なCDセールス全盛期とも言える様な時代と、YouTubeやTikTokがプラットフォームとして成立してしまった時代とでは、音楽を創り届ける過程も、消費者から求められるコンテンツも全く異なっている。CD全盛期の時代では、基本的にCDを購入しなければ、最新の楽曲やお気に入りのアーティストのアルバムは聴く事ができなかったため、CDパッケージを制作し販売する事がレコード会社のメインの業務として成立していた。一方、現代ではYouTubeやTikTok等で、基本的に無料で楽曲を聴く事ができ、それだけでなくハイレベルなMusic Videoまでも無料で視聴する事ができ、音楽にはお金を払うと言う意識は無いと言うのが実際の状況だろう。 この2つの環境下で自分が仕事をする事を想像してみて欲しい。昔は、歌唱力があり容姿端麗なアーティストを如何に早く見つけ出し、レッスンに投資をし、それをTV等のマスメディアの枠を最大限押さえて世の中への露出を最大化させる事で、ある程度はヒット作を生み出すことが出来ていた。しかしながら、現代ではインターネットサービスの登場により、個人でも世界中に向けて情報発信ができ、音楽や動画の制作技術もプロとアマチュアの垣根が取り払われているため、レコード会社に所属するアーティスト以上のクオリティを持つ作品を個人クリエイターが存在する事はままあると言える。この場合、レコード会社としては、YouTubeやTikTok等の新しいサービスを活用しながら、よりアーティストが生み出す売上を最大化させる戦略を取らざるを得なくなってくるため、それぞれの時代で生み出されるトレンドを柔軟に受け入れ、ビジネス応用できる人材が求められるのだ。 続きは、オリジナルサイトで... ※ 第2章記事：https://evening-mashup.com/archives/94411 -- メディア運営：Evening Music Records Inc.

　

　

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“あこがれ”はゴールじゃない！音楽業界で活躍するための“就職・転職”の成功に向けて

　

「中学生のときから“あこがれ”ていた音楽業界に就職したい‥‥」や「就職はしてみたものの、やっぱり高校のときに“あこがれ”ていた音楽業界に転職したい‥‥」など、そんな悩みを抱える方が、このページにアクセスされていることかと思います。

　

この記事では、音楽業界に“就職・転職”することをゴールに掲げるだけでなく、その先、自身のスキルや強みを生かして、どのように活躍していくのか、というところまでお伝えできればと思います。

　

この記事を読んで音楽業界への“就職・転職”に向けた考え方を学べば、すぐに前向きな行動に移せるようになるでしょう。

　

　

　

　

　

　

　

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【転職・就職】音楽業界に就職したい！仕事と求められるスキルや資質を紹介

　

「音楽に関わる仕事がしたいけど、どんな仕事があるの？」 「自分に合った音楽の仕事って何かな？」 音楽が好きだけど、仕事としての1歩が踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

　

音楽業界の市場は日々変化をしながら、年々上昇しています。音楽産業の市場規模は約3,000億円。ライブ産業は、コロナウィルスの感染拡大により6,300億円（2019年）から8割減少して1,160億円となっていますが、今後に期待が集まっています。 ※ 参考： 一般社団法人「日本レコード協会」生産実績・音楽配信売上実績　過去10年間　合計 / 2021年 ライブ・エンタテインメント白書

　

　

今回の記事では、これから音楽業界で働きたい方に向けて、「音楽業界の仕事の種類」「働くメリット・デメリット」「採用までの流れや選択肢」についてご紹介します。

　

ご自身のお仕事の進路に迷っている方は、ぜひご参考にしてみてください。

　

　

▼ 音楽業界の仕事8選

　

「音楽業界の仕事と言われも何があるんだろう？」 「仕事の内容って何をするの？」

　

そんな疑問にお答えすべく、代表的な音楽業界の仕事を8つご紹介します。